菁英計劃,構建人才梯隊建設
 

http://www.719754.buzz 2020/4/22    瀏覽次數:626

  2020年,重慶黔江銀座村鎮銀行在經營發展戰略的指引下,圍繞“大格局、敢擔當、富進取” 的人才發展宗旨,始終踐行“創造價值”“奮斗者為先”的隊伍建設策略,持續推動人才梯隊建設工作,挖掘、開發和培養有溫度、有態度的后備人才隊伍,自覺踐行和弘揚企業文化。

   “菁英計劃”是重慶黔江銀座村鎮銀行面向全行員工,以培養未來一至三年后備梯隊為目標,建立部門、支行骨干隊伍的人才素質工程。根據整體工作部署,重慶黔江銀座村鎮銀行全流程啟動菁英后備人才計劃,通過自主培養,構建源源不斷的人才補給體系。在確認后備人才的情況下,結合人才發展與培養計劃,給予后備人才更多的業務輔導、重點管理溝通和培訓機會,使后備人才得到更大的提升,從而具備擔任更高職位的資質和能力。

 成為菁英后備人才需要過“二關”

第一關是“筆試”,主要考察人員的政治素質、職業素養、業務能力、知識素質等。

第二關是“公開演講”,參加選拔人員圍繞“大格局、敢擔當、富進取”的企業文化進行脫稿演講,通過對思維邏輯、應變能力、語言組織和表達能力的考評,重點考察人員價值觀、人文觀和格局觀。

 “菁英計劃”對相關崗位制定儲備人才計劃,建立人才梯隊資源庫;設計測評方法和工具,挑選有潛力的員工進行測評,使測評合格者進入人才梯隊資源庫,為對進入人才梯隊資源庫的人才進行系統、針對性地培養打好基礎。

     重慶黔江銀座村鎮銀行為后備人才制作培訓跟蹤卡,對于組織學習型貸審會、部門早會、部門凝聚力活動、擔任講師、管理部室輪崗等培訓計劃全部列入跟蹤卡,完成一次由上級主管或管理部室主管簽字確認,確保培訓成效。

   行領導將定期與后備人才一對一面談,了解他們的收獲與不足,給予合理化建議,為他們指明工作方向。根據后備人才不同的優勢特點、自身的發展意愿,與具有成長性工作進行匹配,確定崗位。

   “菁英計劃”的實施有利于形成企業人才梯隊,保證企業人才隊伍的連續性,提高干部隊伍綜合素質、業務能力、管理能力,促進重慶黔江銀座村鎮銀行在“支農支小、服務三農”的道路上持續、穩定、健康的發展,為支持地方經濟發展做出積極的貢獻。

 



重慶市銀行業協會
 
時事要聞
中央關于國民經濟和社會發展十
·集中力量推進六方面改革舉
·成渝地區雙城經濟圈全面推
·價格直降、現金滿減、“券
·9億網民大市場 數字經濟
·重慶開展脫貧“百日大會戰
協會動態
·重慶江北區人民法院與重慶
·重慶銀行業人民調解委員會
·重慶市銀行業協會組織召開
·巴南區銀行業金融糾紛人民
·重慶銀保監局召開2020
·重慶市巴南區人民法院與重
·探索合作新模式 搭建服
·重慶市銀行業協會黨支部傳
·在渝銀行業金融機構支持疫
·關于重慶銀行業保險業積極
其他協會
·《2018年中國銀行業社
·中國銀行業協會舉辦“七一
·中國銀行業協會保理專業委
·銀行業預交訴訟費申退工作
·張亮副秘書長出席“第十三
·潘光偉專職副會長會見捷信
·中國銀行業協會參加國際保
·中國銀行業協會召開”四個
·貿易金融服務“一帶一路”
·潘光偉專職副會長帶領外資
關閉窗口】 【打印本頁】 【 收藏頁面

相關新聞
· 華夏銀行重慶分行開展“百日營銷”宣傳活動 [2004/5/9]
· 農行梁平支行給職工守紀禁害加上“緊箍咒” [2004/5/9]
· 工商銀行重慶市分行加大對全市重點基礎設施項目支持力度 [2004/5/9]
· 重慶市信用聯社召開第二屆社員大會暨2004年第一次工作會議 [2004/5/9]
· 上下聯動搞公關 優良客戶進農行 [2004/5/9]

重慶市銀行業協會 版權所有  
地址:重慶市江北區西大街27號金融中心A座30樓      郵編:400020
E-mail:
[email protected]   電話:023-63701958   傳真:023-63703222網站備案號:渝ICP備16001109號-1

渝公網安備 50010302000386號
如何在网络赚钱